Decorative Element
Decorative Element
Decorative Element
CSALÁDI CÉGIRÁNYÍTÁS ÉS GENERÁCIÓVÁLTÁS
CSALÁDI IRÁNYÍTÁSÚ CÉGEK

Családi alkotmány
és utódlási terv

Családi alkotmány
és utódlási terv

Családi alkotmány
és utódlási terv

Családi cégirányítással és generációváltással foglalkozom. Családi irányítású vállalkozások és vállalkozó családok számára készítek családi alkotmányokat és utódlási terveket.

Családi cégirányítással és generációváltással foglalkozom. Családi irányítású vállalkozások és vállalkozó családok számára készítek családi alkotmányokat és utódlási terveket.

20+

Év tanácsadói tapasztalat

20+

Év tanácsadói tapasztalat

20+

Év tanácsadói tapasztalat

75+

Családi vállalati ügyfél

75+

Családi vállalati ügyfél

75+

Családi vállalati ügyfél

30+

Családi alkotmány projekt

30+

Családi alkotmány projekt

30+

Családi alkotmány projekt

65+

Generációváltás projekt

65+

Generációváltás projekt

65+

Generációváltás projekt

Bemutatkozás

Családi irányítású cégek
és vállalkozó családok
számára készítek
családi alkotmányokat
és utódlási terveket.

Egyéni tanácsadói praxisomban 15 éve dolgozom családi irányítású cégekkel és vállalkozó családokkal cégirányítás, stratégia és generációváltás-utódlás területeken.

- Horváth Dénes MBA

Családi irányítású cégek: a család többségi szavazatot biztosító üzletrész révén meghatározó tulajdonosi kontrollt gyakorol, és legalább két családtag aktívan részt vesz jellemzően egyetlen fő operatív cég napi vezetésébenben és döntéshozatalában.

Vállalkozó családok: a család többségi szavazatot biztosító üzletrész révén meghatározó tulajdonosi kontrollt gyakorol több különböző profilú operatív cégben, ahol a családtagok tulajdonosként és operatív vezetőként egyaránt jelen vannak,

Családi cégirányítás & generációváltás
Családi cégirányítás
& generációváltás

Irányítás és generációváltás
a családi cégben

Irányítási rendszer, vezetés, szerepek, next gen

01 Családtagokként munkatársi és tulajdonosi szerepekben is együtt működünk. Hogyan és milyen elvárások mentén irányítsuk közösen a céget, és milyen szabályokat alakítsunk ki a hosszú távú együttműködéshez?

02 Hogyan adjuk tovább egyszer a cég vezetését és felelősségét a következő generációnak miközben megőrizzük a vagyont, a vállalkozás működőképességét, a tulajdonosi kontrollt és a családi kapcsolatok minőségét?

A családi alkotmány és az utódlási terv az irányítás és a generációváltás kérdéseinek megfelelő kezelésére alkalmas konkrét eszközök.

01 Családtagokként munkatársi és tulajdonosi szerepekben is együtt működünk. Hogyan és milyen elvárások mentén irányítsuk közösen a céget, és milyen szabályokat alakítsunk ki a hosszú távú együttműködéshez?

02 Hogyan adjuk tovább egyszer a cég vezetését és felelősségét a következő generációnak miközben megőrizzük a vagyont, a vállalkozás működőképességét, a tulajdonosi kontrollt és a családi kapcsolatok minőségét?

white printer paper on brown wooden table
01 Családi cégirányítás

Családi alkotmány

A családtagok közösen kialakított megállapodása arról, hogyan kívánnak családként, tulajdonosokként és munkatársakként a vállalkozásban együtt működni. Elsősorban a családtagok közötti lelkiismereti megállapodásként írt dokumentum 8-10 fejezetben közösen lefektetett szabályrendszerekkel. Célja a szabályok és keretrendszer által hozzájárulni a cég fenntartható működéséhez, a vagyon gyarapításához és családi egzisztencia védelméhez.

Családi alkotmány

person in black long sleeve shirt holding persons hand
02 Generációváltás

Utódlási
terv

Az utódlási terv a vállalkozás vezetői és tulajdonosi szerepeinek továbbadását készíti elő. Meghatározza, hogy kinek, mikor, milyen feltételekkel és milyen folyamatban történjen a vezetés átadása. Kitér az utódok felkészítésére, az átadó generáció szerepére és az átmenet fő lépéseire. Célja, hogy a generációváltás biztosítsa a vállalkozás(ok) további sikeres működését, a családi vagyon gyarapítását és a család hosszú távú egzisztenciáját.

Generációváltás-utódlás

Ahol már találkozhattunk

Ahol már
találkozhattunk

Logo Client

Vendégelőadó a családi vállalkozások irányítási rendszeréről a vállalkozástan kurzuson gazdasági alapképzésben.

Logo Client

Vendégelóadó a K&H családi vállalati konferenciáin és a junior generáció számára szervezett Next Gen Akadémián.

Logo Client

Vendégelóadó a K&H családi vállalati konferenciáin és a junior generáció számára szervezett Next Gen Akadémián.

Logo Client

Vendégelőadó mediáció témájában konferencián a mediációs módszerek alkalmazási lehetőségeit érintően családi vállalatok kontextusában.

Logo Client

Vendégelőadó mediáció témájában konferencián a mediációs módszerek alkalmazási lehetőségeit érintően családi vállalatok kontextusában.

Logo Client

Vendégelőadó a Kossuth Rádió különműsorában családi vállalkozások különleges működées és generációváltás témában.

Logo Client

Vendégelőadó a Kossuth Rádió különműsorában családi vállalkozások különleges működées és generációváltás témában.

Logo Client

Vendégelőadó a BKIK / Piac és Profit szervezésében megrendezett családi vállalati konferencián utódlás / generációváltás témában.

Logo Client

Vendégelőadó a BKIK / Piac és Profit szervezésében megrendezett családi vállalati konferencián utódlás / generációváltás témában.

Logo Client

Vendégelőadó a CSVOE / CSAVE rendezvényein számos különféle, családi vállallkozásokat és a generációváltásokat érintő kíhívás témájában.

Logo Client

Vendégelőadó a CSVOE / CSAVE rendezvényein számos különféle, családi vállallkozásokat és a generációváltásokat érintő kíhívás témájában.

GYIK

Gyakran ismételt kérdések

Kinek ajánlom ezt a honlapot?

Elsősorban családi cégek és vállalkozó családok szenior és junior generációinak. Tulajdonosoknak, vezetőknek és a következő generáció fiatal belépő tagjainak, akik a családi alkotmány vagy az utódlás kérdéseivel foglalkoznak, és szeretnék tudatosabban előkészíteni a család és a vállalkozás következő éveit. Az itt megjelenő tartalmak olyan szakembereknek is szólnak, akik családi cégekkel dolgoznak: jogászoknak, könyvelőknek, pénzügyi, befektetési és adótanácsadóknak, valamint coachoknak és mediátoroknak.

Van-e lehetőség konzultációra?

Milyen kérdésekre nem adnak választ az itt megjelenő tartalmak?

Kinek ajánlom ezt a honlapot?

Elsősorban családi cégek és vállalkozó családok szenior és junior generációinak. Tulajdonosoknak, vezetőknek és a következő generáció fiatal belépő tagjainak, akik a családi alkotmány vagy az utódlás kérdéseivel foglalkoznak, és szeretnék tudatosabban előkészíteni a család és a vállalkozás következő éveit. Az itt megjelenő tartalmak olyan szakembereknek is szólnak, akik családi cégekkel dolgoznak: jogászoknak, könyvelőknek, pénzügyi, befektetési és adótanácsadóknak, valamint coachoknak és mediátoroknak.

Van-e lehetőség konzultációra?

Milyen kérdésekre nem adnak választ az itt megjelenő tartalmak?

Kinek ajánlom ezt a honlapot?

Elsősorban családi cégek és vállalkozó családok szenior és junior generációinak. Tulajdonosoknak, vezetőknek és a következő generáció fiatal belépő tagjainak, akik a családi alkotmány vagy az utódlás kérdéseivel foglalkoznak, és szeretnék tudatosabban előkészíteni a család és a vállalkozás következő éveit. Az itt megjelenő tartalmak olyan szakembereknek is szólnak, akik családi cégekkel dolgoznak: jogászoknak, könyvelőknek, pénzügyi, befektetési és adótanácsadóknak, valamint coachoknak és mediátoroknak.

Van-e lehetőség konzultációra?

Milyen kérdésekre nem adnak választ az itt megjelenő tartalmak?

Szakmai blog

Az alábbi írások a családi alkotmány és a családi irányítási rendszer, valamint az utódlás és generációváltás gyakorlati kérdéseihez adnak szakmai keretrendszert és bevált jó gyakorlatokat.

Kapcsolat
Kapcsolat

Szakértői praxisom küldetése a családi irányítású cégek támogatása a rájuk jellemző különleges stratégiai helyzetekben, generációkon átívelően.

© 2026 Horváth Dénes MBA. Minden jog fenntartva.

A honlapon megjelenő valamennyi szöveges tartalom a honlap tulajdonosának és üzemeltetőjének szerzői jogi védelme alatt áll. A tartalmak részleges vagy teljes másolása, többszörözése, átdolgozása, továbbközlése vagy üzleti célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásbeli hozzájárulásával engedélyezett. A honlapon közzétett információk kizárólag általános szakmai tájékoztatási és edukatív célokat szolgálnak. Az itt megjelenő tartalmak nem minősülnek jogi, pénzügyi, befektetési, adózási, könyvelői, könyvvizsgálói, pszichológiai, pszichoterápiás vagy egyéb szabályozott szakmai tanácsadásnak, és nem helyettesítik az adott területen megfelelő jogosultsággal rendelkező szakember egyedi ügyre vonatkozó véleményét.

Szakértői praxisom küldetése a családi irányítású cégek támogatása a rájuk jellemző különleges stratégiai helyzetekben, generációkon átívelően.

© 2026 Horváth Dénes MBA. Minden jog fenntartva.

A honlapon megjelenő valamennyi szöveges tartalom a honlap tulajdonosának és üzemeltetőjének szerzői jogi védelme alatt áll. A tartalmak részleges vagy teljes másolása, többszörözése, átdolgozása, továbbközlése vagy üzleti célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásbeli hozzájárulásával engedélyezett. A honlapon közzétett információk kizárólag általános szakmai tájékoztatási és edukatív célokat szolgálnak. Az itt megjelenő tartalmak nem minősülnek jogi, pénzügyi, befektetési, adózási, könyvelői, könyvvizsgálói, pszichológiai, pszichoterápiás vagy egyéb szabályozott szakmai tanácsadásnak, és nem helyettesítik az adott területen megfelelő jogosultsággal rendelkező szakember egyedi ügyre vonatkozó véleményét.

Szakértői praxisom küldetése a családi irányítású cégek támogatása a rájuk jellemző különleges stratégiai helyzetekben, generációkon átívelően.

© 2026 Horváth Dénes MBA. Minden jog fenntartva.

A honlapon megjelenő valamennyi szöveges tartalom a honlap tulajdonosának és üzemeltetőjének szerzői jogi védelme alatt áll. A tartalmak részleges vagy teljes másolása, többszörözése, átdolgozása, továbbközlése vagy üzleti célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásbeli hozzájárulásával engedélyezett. A honlapon közzétett információk kizárólag általános szakmai tájékoztatási és edukatív célokat szolgálnak. Az itt megjelenő tartalmak nem minősülnek jogi, pénzügyi, befektetési, adózási, könyvelői, könyvvizsgálói, pszichológiai, pszichoterápiás vagy egyéb szabályozott szakmai tanácsadásnak, és nem helyettesítik az adott területen megfelelő jogosultsággal rendelkező szakember egyedi ügyre vonatkozó véleményét.